Demirören Medya’nın insan kaynakları modeli başarı hikayesi oldu! Tek platformdan dijital dönüşüm

Demirören Medya’nın insan kaynakları süreçlerini veriye dayalı, şeffaf ve entegre bir yapıya taşıyan SAP SuccessFactors dönüşüm projesi, küresel teknoloji ve danışmanlık şirketi NTT DATA tarafından başarı hikâyesi olarak yayımlandı. İşe alımdan performans yönetimine, eğitimden bordro süreçlerine kadar tüm insan kaynakları uygulamalarını tek platformda bir araya getiren proje, kurumun dijital dönüşüm yolculuğunda önemli bir kilometre taşı oldu.

Başarıyla hayata geçirilen dönüşüm sürecinde Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu; İnsan Kaynakları Grup Direktörleri Orkun Er, Mustafa Mavi ve Senem Koçer ile Analitik ve Organizasyonel Gelişim ekiplerinden Alper Buldu, Alize Turaman, Berkan Dinç ve Cemre Erdinç deneyimlerini ve elde edilen kazanımları paylaştı.

Entegre yapı

Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Türkiye’nin 7/24 faaliyet gösteren en büyük medya kuruluşlarından biri olan Demirören Medya’da insan kaynakları süreçlerinin merkezi bir modelle yönetildiğini dile getirdi. Karacaoğlu, yazılı basın, televizyon, dijital medya, haber ajansı ve telekomünikasyon şirketlerinin insan kaynakları operasyonlarını tek merkezden, entegre ve standart bir yapı içerisinde yönettiklerini ifade etti.

Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Direktörü Senem Koçer ise, proje sayesinde insan kaynakları süreçlerinde daha şeffaf, ölçülebilir ve etkin bir yapıya ulaşıldığını vurguladı. İnsan kaynakları analitiği, organizasyonel gelişim ekipleri ve strateji grubunun katkılarıyla karar alma süreçlerinin veriye dayalı hale geldiğini belirten Koçer, grup genelindeki farklı uygulamaların ortak standartlar altında toplandığını söyledi.

Kurumsal dönüşüm

SAP SuccessFactors projesi kapsamında daha önce farklı sistemlerde yönetilen insan kaynakları süreçleri tek ve entegre bir platform altında birleştirildi. Böylece kaynak planlama, organizasyon yönetimi ve insan kaynakları analitiği süreçlerinde daha hızlı, daha çevik ve daha etkin bir yapı oluşturulurken, veriye dayalı karar alma mekanizmaları da güçlendirildi. Demirören Medya’nın bu kapsamda çalışan deneyimini geliştirmeyi ve insan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşümü ileriye taşımayı hedefleyen projeleriyle kurumsal dönüşüm yolculuğunu sürdürmeye devam edeceğine de ayrıca dikkat çekildi.

Kaynak: Milliyet